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                玉门:做实年青干部导师培养制助力年青干部成长成才
                2019-07-18 08:45:46  来源: 分分11选5

                ????玉门市紧紧围绕打造卐勤勉高效、素质过硬、作风扎实年上海11选5app青干部队伍目标,探索推行年青干部导师培养制,有效推动年青干部成长成才,持续助力全⊙市行政效率提高和县域经济健康发展〖。

                ????一是整合干部资源,打造勤勉高效的年青】干部队伍。全面整合干部资源,每年︽筛选确定45名优秀青年干部,按照个◤人兴趣特点分为县域经济、乡村振兴、深化改革3个学习小组,每组指定1名市级领导▆和2名部门负责人11选5官方大型平台担任导师,开展为期一年的ㄨ不脱产集中培训。培训期间♂共读经济、管理、科技、文化方面的推荐书目,讲授→前沿理论、先进理念和成功案例,指导青年干部学习研讨、调查研究。设立“青年干部湖北体彩11选5走势图读书沙龙”,开展青年干◥部与专家学者、企业家进行对话活动,每季度开展一次集体交流研讨活动,帮助青年干部开阔思路←、启发思考、丰富知识、提高能力。

                ????二是实行“小灶专补”,打造素质过硬的年青干部队伍。紧紧围绕“好广东11选5技巧稳赚干部标准”,全面改变传统培11选5彩票微信群训模式,根据培训对象个性特点,结合工作岗位,提出培11选5稳杀一码在线计划养目标,制定培浙江11选5走势图训方案。在思想上,帮助年青干部树立正确的世界观、人生观、价值观,增强宗旨观念云南11选5中奖规则;在工作上,指导年青干部把握处置突发事件和11选5胆码拖码是什么意思调处矛盾纠纷的方法与技〓巧,提高组织协调和处理复杂问题的能力;在作风上,教育引导年青干部加11选5杀号最准办法强党性锻炼,不断增11选5任选8稳赚中奖强道德修养,提升思想道德境界。同时,注重增江苏11选5技巧稳赚强导师与学员互动,要求导师与年青干部互学、互帮,实现“以老带新”和“以新促老”的有机结合。

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