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                环县:三举措提升公务员管理水平

                来源: 分分11选5 更新于: 2019-09-24 17:12:30

                ????为进一步做好机构①改革后公务员管理工作,理清理顺各项工作思路,环县从公务员日常管理、队伍结构、考核↑评价三个方面入手,不断提11选5技巧大全升公务员管理水平。

                ????加强日常管理。针对机构改革前组体彩11选5定胆口诀织、人社信息不对称、口径不一致、界限不清晰分分11选5app等问题,环县依托公务员管理信息系统,并通过翻阅档案、搜集依据、采集11选5杀号定胆信息等方式,建立了公务员管理台账,实现了对公务员年龄结构、职位、职级、登记等基本情况的全面掌分分11选5实时走势图握和科学化、动态化管11选5害死多少人2017年理;对公务员考录、调任、登记、奖惩、考核、培训等各项工作规范性文件进行了梳理,进一步明确和强化了管理职能;同时,还建立了全县公务员管理工作QQ交流群,有效提升了日常工作的信息化、便11选5 玩法规则捷化程度。

                ????优化队伍结构。针对环县30岁以下公务员占公@务员总数的8%、第一学历研究生和大11选5技巧稳赚中奖学本科的占22.7%、基层公务员队伍人@ 员较紧缺这一实际问题,在制定2019年度公务员招录计划福建11选5一定牛时,树立重河北11选5走势图视基层的导向,科学设置学历、专业等岗位要求,注意通过公务员招录渠道,不断为全县公务员队伍注入新鲜血液;同时,环县还注重通过加强培训提升公务员♀队伍素质,今年,环县除了计划做好公务员网络培训外,还把政法、司法、纪检监察等执法部门公务『员培训列入《2019年全县党员干部人才教育培11选5平刷231注训计划》,计划举办培训班5期,培训310人。

                ????严格考核评价。充分发挥考核11选5怎么玩法规则工作的激励鞭策作用,对年度考核评为优秀等次的公务员,落实奖励政策,并给予嘉奖或记三等功,加强与纪检监察部门的沟通联系,对受处分且在影响∏期内的人员,进行考核“一票否决”制,维护考核的严肃性,并把考核结果作为公务员提拔任用、交流调整、职务与职级11选5规律杀号晋升和表彰奖励的主要依据,不断提高公务员干事创业的积极性和主动性。

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