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                岷县:落实“四项机制”强化公务员队伍建设

                来源: 甘肃省○委组织部 更新于: 2019-09-24 17:12:30

                ????为进11选5顶级杀号一步加强公务员队伍建设,岷县认真落实教育培训、进︾出审核把关、监督考评、激11选5乐选3玩法励保障四项机制,不断11选5任五万能10注提升公务员工作规范化、科学化水」平。

                ????落¤实教育培训机制,在素质能力提升上求11选5中奖规则及奖金实效。坚持把培养锻炼作为建设11选5助手图标精灵高素质专业化公务员队伍的▆重要措施,不断提升履职服11选5前三组选56注务水平。强化职业道德建设,把职业道德教育作为公务员初任、任职、在 职培训△的必修内容,在各类主体班ㄨ次中增设公务员理想信念、法制、党规党纪和廉政教育等板块,在各级各类文明单位创建中融入职业道№德评价,全分分11选5软件免费版县共设立示范岗810个,开展各类内蒙古11选5开奖结果评比活动42场次,参与评比2100多人次。加强教育培【训,实施公务员能力素质提升计划→,以党的十九大精神、《公务员法》及配套法律法规等为重点内容彩票11选5开奖查询,采取骨干轮¤训、任职培训、赴外培训等多种方式提11选5拖胆什么意思高公务员素质能力。近年来,共举办各类培训班次11选5赢钱绝技25期,累计参训7250人次,公务员网络培卐训累计参训6070人次。注重实践锻炼,采取“上派下挂”、交流任职等方式强々化培养锻炼,选派420名优秀公务员到鼓楼区、省市有关部门挂职锻炼,到贫困村◥担任驻村帮扶工作队队长、第一书记和帮扶队员,到县扶贫、水务、住建等部门和棚改征11选5下载手机版下载官方网站迁一线锻炼成长,进一步⊙提高处理复杂问题的能力和水平。

                ????落实进□出审核把关机制,在畅通11选5平台官网渠道上促规范。坚持依法管理公务员队11选5中奖规则表说明伍,构建来源广ㄨ泛、标准严格、程序规范、渠道畅通的公务员进出机11选5助手新免费版制。规范考录工作,每年根据编制空缺和全县】干部队伍建设实际,科学合理提出招考计划,严格网上报名资格审查,配合做好考试、考察等工作。近年来,共招录公务员↓及参管人员182人,按照《公务员公开遴选办法(试行)》,为县直机关公开11选5赚钱技巧选调公务员42名。规〗范调任登记,严格依据公务员调任、登记11选5稳赚1元有关规定,对新录用公务员、新审⌒ 批列入参公单位的工作人员和调任11选5聪明组合必中公务员严格进行审批登记。近年来,共上北京11选5开奖报备案调任人员247名,登记公务■员193名、参管人员26名。规范退出渠道,严格执行公务员退休、辞职、辞退等制度,做好公务员退出备案工作,先后对36名调出机关及≡辞职、辞退、退休、死亡等人员,及时办理退出备案登记手续,保证退出♂备案率达到100%。

                ????落实监督考评机制,在从严云南11选5今日开奖管理上下功夫。将从严管理贯穿公务员队伍建设工作的始终,促使公务员▂在履职作为上聚力用心、聚力用情。注jilin11选5走势图重日常监管,规范请销假制度,制定《干部请销假和外出报备制】度(试行)》,严格按照干部管理权限对干部因病、因事请假进行审核审批;制定《岷县科级领导班子和领导干部约谈、函询、诫勉谈话办法》,坚持早提分分11选5软件醒◥、早纠正,及时进行提醒谈话、书面函询或诫勉谈话。近年来,自上而下提醒♀约谈干部820多人次,书面函询领导班子30多个、诫勉函询领导广东11选5走势图干部18人次。严格考核评价,以“知事识人”为核心,坚持︼一结合,即坚持11选5杀号100准确平时考核、专项考核和年度考核相结合,考实∮考准干部实绩。年度考核中,采取“三个相结合”,即个人述职与群众◣测评、自我评价与领导点评、实地走访与个别谈话相结合的◢方式,了解掌握领导干部政治表现、工作实绩、履职作为,并综合平时考核、专项考核情╱况,确定考核内蒙古11选5一定牛等次,作为干部提拔任11选5官网注册用、交流调整、职级升降、表彰奖励』的重要依据。探索容错纠错,制定《岷县建立健全党政11选5下载干部容错纠错及澄清保护机制实施办法(试行)》,主要∏围绕容错纠错范围、认定程序、澄清正名方式以及诬告陷害查处、组织保11选5的技巧集锦障等环节提出了15条▽具体措施,为敢于担当的干部负责。办法↘实施以来,通过召开会议、印发通报、网上公示等形式,对受到不实举∑报的7名干部信访问题进行了澄清正名。

                ????落实激励保障机体彩河北11选5彩开奖制,在关心关▲爱上出实招。真心关爱干◣部,把人文关怀体现到公务员工11选5玩法规则说明作的方方面面,进一步调动干事创业积极性,激发了公↑务员队伍活力。政治上激励,把脱贫攻11选5下载手机助手坚一线、急々难险重一线作为选拔使用干部的“主渠道”,对400多名在一线实干苦干的干部进行了提拔和∞进一步使用,急难险重任务面前敢担当的干部。坚持定期奖励与及时表彰奖励相结合,先后对282名上海11选5走势图在抢险救灾☆、灾后重建、脱贫攻坚、环境综合整治、移民河北11选5app下载安置等工作中表现突出的公务员进行了表◆彰奖励。对考核结果为优秀等次的※592名公务员给予了分分11选5软件下载嘉奖,对连续三年考核结果为优秀等次的154名公务员记⌒三等功。待遇上保11选5图片障,严格落实公务员11选5倍投盈利计划待遇,县以下机√关公务员职务与职级制度实施以来,对430名符合晋升县处级及以下条件的人员进行㊣ 了审批。按照到乡镇工作年限分别按200元、300元、400元的标准发放乡镇工作津贴,有效激★发干部队伍活力。生活上关怀,探索开11选5开始奖结果北京展了个性化、菜单化体检工ξ作,并建立健康档案〓,跟踪管理,畅通重病、大病、急病治疗“绿色通道”,开展健康知识讲11选5包稳赚技巧教程座50多场次,受益1.53万人次,推送保健知识14万条。在政策允许的范围☉内,对家庭有困难和患11选5神奇杀号技巧病的干部,积极创造条件体育彩票11选5下载,尽力解Ψ决照顾。近年来,先后将110名长期在乡镇工作且家庭确有困难的干部调整到县直单∴位或城郊乡镇工作。

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